Diario Perfil: Las mujeres y el futuro del trabajo

Diario Perfil: Las mujeres y el futuro del trabajo

n general, cuando se piensa en las pymes se piensa en masculino: hombres que son dueños de empresas y/o CEO. Las mujeres no se visibilizan salvo en empresas familiares en las que alcanzan posiciones de conducción y manejo ante el retiro de sus padres y/u otros familiares varones. Destaco la nota del domingo 15 en 50/50, en que Patricia Valli entrevista a Adriana Rodríguez, directora de la Editorial Almaluz y armadora de Mujeres Argentinas por las Pymes, un grupo de mujeres empresarias de pymes que quieren expresarse y tener identidad en sus posiciones. Rodríguez expresa el análisis del grupo frente a las políticas actuales y las que se deben implementar. Lo plantean desde el país que queremos y al que aspiramos, algo que no es frecuente. ¿Queremos un país que se “reprimariza o uno productivo”? En la medida en que no conseguimos superar la dependencia de la producción primaria, sin valor agregado que nos permita robustecer la actividad industrial, tendremos menos capacidad de crecer económica, social y culturalmente. Mujeres Argentinas por las Pymes resume las medidas que consideran básicas para mejorar y ampliar la actividad de las pymes, un motor clave de la economía, donde a pesar de haber muchas mujeres no se ven en la conducción. Pero también reconocen que a estas medidas se agregan otras permanentemente. Comparten sus propuestas con grupos empresarios del país. Es muy importante que las mujeres, que son solo el 9% del total de la dirección empresarial, se asocien para llevar su voz a los niveles de decisión, ya que ellas, las invisibilizadas, aportan una visión que no se puede ignorar. Dicen: se requiere del trabajo en equipo sin dejar a nadie afuera. El liderazgo de las mujeres se caracteriza por promover el trabajo en equipo, con un manejo del poder frecuentemente diferente al tradicional. La conducción horizontal permite un mejor desempeño individual y un mayor rendimiento y producción grupal. En la agenda laboral se generan necesidades de personal capacitado con habilidades diferentes a las tradicionales, para responder a la demanda laboral, que se transforma digitalmente y requiere personal con habilidades tecnológicas y de manejo de programación  web, marketing digital y programación mobile androide. Nos preocupa el futuro del trabajo de las mujeres, porque las niñas y adolescentes tienen menos acceso a la educación tecnológica: esto hará que se rezaguen en las posibilidades laborales, ya que la mayor demanda laboral vendrá de empleos con capacidad de manejar la programación y el marketing digital que, si bien no requiere títulos universitarios, sí se necesitan habilidades de manejo de lenguaje digital que las niñas y adolescentes no tienen o es escasa. En la nota de Miguel Terlizzi en Política Económica el domingo 15 se plantea el cambio del mercado laboral, pero no se incorpora la visión de género, ni la necesidad de igualar a chicos y chicas para que las mujeres no queden relegadas a los trabajos más precarios y peor pagos. Para garantizar el futuro del trabajo de las mujeres necesitamos empezar por igualar la educación digital desde el nivel inicial. Esta es una asignatura pendiente en la Argentina.   Por último, la nota sobre el cantante Sam Smith en Protagonistas, que se declaró no binario y tuvo gran repercusión viral, marca una tendencia que supera la rigidez del binarismo de género –hombre o mujer– y que se corresponde con el reconocimiento de la diversidad de la identidad sexual, superando los estereotipos y mandatos sociales asignados a cada polo. Esto lo señala muy bien Mónica Beltrán, en su columna “Uniformes sin género”, relata la superación de los uniformes de mujeres y varones de las escuelas privadas y el delantal blanco de las escuelas públicas. La no diferenciación del uniforme marca la libertad de vestirse según el gusto de cada persona, superando la rigidez del uniforme binario. Beltrán reconoce cómo esto les cuesta a los mayores de 50 años. Mabel Bianco Médica. Presidente de la Fundación para Estudio e Investigación de la Mujer (FEIM). Defensora de Género de Diario Perfil. (Fuente www.perfil.com).

Página12: «No va a ser fácil pagarlo»

Página12: «No va a ser fácil pagarlo»

El ministro de Producción, Dante Sica, confirmó que el Gobierno está cerca de concretar un acuerdo con empresarios y sindicalistas para habilitar un bono para el sector privado, que sería de 5000 pesos. Empresarios consultados por Página/12 se manifestaron de acuerdo por considerar que los trabajadores lo necesitan “con urgencia”. Sin embargo, explicaron que será muy difícil pagarlo, sobre todo para las pequeñas y medianas empresas, ante la caída en las ventas y los altos costos de financiamiento. “Es muy fácil discutir con el bolsillo ajeno”, se quejó más de uno. Por otro lado, aseguraron que el dinero estará destinado al pago de deudas más que a reactivar el consumo interno. Y en caso de ser obligatorio, pidieron compensaciones para afrontar los pagos. El Gobierno definirá el monto y la implementación del bono la semana que viene, luego de conocer el dato de inflación de agosto, que se publicará este jueves.

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“Los trabajadores necesitan el bono con urgencia, pero la situación es crítica para las pymes, no estamos en condiciones de pagar”, explicó Pedro Cascales, empresario de la industria ferroviaria y miembro de la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME). En la confederación, integrada por más de 1400 cámaras en todo el país, el 80 por ciento de las firmas cuentan con menos de 20 empleados. “Depende el rubro cómo van a afrontar el pago: el financiero, el agro, el petróleo y la minería no deberían tener problemas, pero el comercio, el textil, la metalmecánica y el calzado están en una crisis profunda”, detalló Cascales.

A la caída en las ventas y las altas tasas de interés para financiarse, se sumó el problema de la última devaluación post elecciones, donde aumentaron los costos por los insumos dolarizados y volvió romperse la cadena de pagos. “Se acortó la cadena de pagos y se alargó la de cobranza, por lo que hay empresas con atrasos en el pago de sueldos”, detalló el empresario. En este sentido, consideró que si el bono es obligatorio, como ocurrió a fines de 2018, pedirán una compensación, como por ejemplo, que el pago signifique un crédito de IVA o de contribuciones patronales. “Esto tendría un efecto positivo en las finanzas de la compañía, aunque económicamente es neutro. Sin compensación, va a ser muy difícil”, agregó Cascales. Además, informó que ante esta situación, el objetivo más urgente de las pymes es, en primer lugar, no cerrar, y en segundo lugar, mantener los puestos de trabajo. “¿De qué sirve dar un bono de 5000 pesos y a fin de mes tener que despedir a dos personas”, se preguntó. 

Con esta mirada coincidió Guillermo Moretti, empresario del sector químico y del plástico, y vicepresidente de la Unión Industrial Argentina (UIA). Consideró que el bono debería ser discutido “sector por sector”, según la situación de cada rubro. Según explicó, las compañías que utilizan insumos importados para la producción se encuentran en una situación crítica, dado que vendieron la mercadería con un dólar a 48 pesos y ahora que la tienen que reponer, el tipo de cambio está en casi 60 pesos. Además, tomó distancia de quienes consideran que un bono generaría un efecto multiplicador en el consumo. Lo que observa entre los empleados de la compañía es que los ingresos extras se utilizan para pagar las tarjetas de crédito, dado que el pago del mínimo generó una bola de nieve por los altos intereses. En este sentido, opinó que deberían tomarse medidas complementarias que tengan un impacto en el poder adquisitivo de los trabajadores: “Podrían hablar con el sistema financiero para discutir la tasa de interés de quienes tienen deudas en las tarjetas”.

Las empresas con mayor espalda para afrontar el pago de un bono son las más grandes, aunque aun así, consideran que les significará “un esfuerzo”. Víctor Fera, dueño de Maxiconsumo y Marolio, compañías donde trabajan 2000 empleados, dijo que cualquier opción que decida el Gobierno será correcta, ya sea un bono o la reapertura de paritarias. Y se mostró optimista por el resultado que podrían tener: “Si lo da todo el país, la plata va a volver al circuito. A todos nos costaría pagarlo, pero no podemos tener tanto egoísmo, todos tenemos que poner el hombro, no solo el asalariado”, afirmó. 

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En la misma línea opinó Martín Cabrales, vicepresidente de Cabrales. “Vemos bien lo del bono o cualquier medida que sea un paliativo para aliviar el bolsillo de la gente”, dijo en declaraciones a Radio 10. Agregó que el pago “implicará un esfuerzo” pero se mostró de acuerdo porque considera que el dinero será utilizado para las compras en el supermercado, donde hubo fuertes aumentos tras la devaluación. “No son años fáciles, a la gente le preocupa cómo llenar la heladera”, concluyó.

Pese a que los empresarios aceptan que los trabajadores necesitan el bono, hay una fuerte preocupación por cómo hacerlo. “Es muy fácil hablar con el bolsillo ajeno”, reclamó Adriana Rodríguez, directora de la Editorial Almaluz y referente del colectivo de Mujeres Argentinas por las Pymes. “Soy la primera en pagar, porque el empleado es el que la lucha conmigo, pero necesitamos una compensación”, agregó. En este sentido, opinó que propondrán que les descuenten las cuotas del impuesto a las Ganancias que cobra la AFIP, como una de las tantas medidas que podrían impactar en los salarios de los trabajadores sin repercutir en las finanzas de las empresas. 

Nordeste YA:  ECONOMÍA Empresarias y emprendedoras pyme criticaron el plan de pagos de AFIP

Nordeste YA: ECONOMÍA Empresarias y emprendedoras pyme criticaron el plan de pagos de AFIP

Cuestionaron la aplicación de los planes de financiamiento lanzados en medio de la crisis económica y financiera. Asimismo reclamaron «instrumentos concretos para resolver la gravedad del problema en el sector más productivo del país: las pymes

La Administración Federal de Ingresos Públicos publicó este miércoles en el Boletín Oficial la Resolución N° 4557 con el objetivo de ?implementar nuevos planes de facilidades de pago que permitan regularizar obligaciones impositivas? debido al contexto económico y financiero. Desde el colectivo de Mujeres Argentinas por las Pymes repudiaron la medida y la calificaron de ?maquillaje electoral?. La nueva medida dictaminada por la AFIP se enmarca dentro del plan de alivio anunciado por el Gobierno nacional luego del resultado electoral de las PASO y la posterior devaluación que tuvo lugar el lunes siguiente a los comicios. Este miércoles, el organismo que conduce Leandro Cuccioli publicó la resolución con la cual avanza en la implementación de los nuevos planes de pago para obligaciones impositivas y de seguridad social vencidas hasta el 15 de agosto de este año. La medida recibió un fuerte rechazo por parte del colectivo Mujeres Argentinas por las Pymes integrado por empresarias, emprendedoras y comunicadoras. Sostuvieron que se trata de ?maquillaje electoral? y reclamaron ?instrumentos concretos para resolver la gravedad del problema en el sector más productivo del país: las pymes?. «Entendemos que esta es una medida oportunista con fines electorales que no resuelve los problemas de fondo», agregaron en un comunicado en el cual señalaron que lanzar esta resolución es una «irresponsabilidad» porque «ahoga a las PYMES con tasas variables a partir del pago de la cuota 02, aplicables desde enero 2020 y actualizada cada tres meses». ?La tasa de financiación significa que vamos a pagar un 300% más de la deuda original. Eso dependiendo de los ajustes trimestrales que se aplicaran desde enero del 2020. Entendemos que esta es una medida oportunista con fines electorales que no resuelve los problemas de fondo. Es una irresponsabilidad lanzar esta resolución porque ahoga a las pymes con tasas variables a partir del pago de la cuota 02, aplicables desde enero 2020 y actualizada cada tres meses?, criticaron. Asimismo remarcaron que se trata de un sistema de financiación ?inédito en planes de pago de AFIP? por lo cual ?no sabemos cuánto vamos a pagar la deuda? ya que ?no podemos calcular costos, solo sabemos que las deudas serán pagas en plazos de hasta 10 años?. El colectivo agregó que el organismo ?no da garantías, es irresponsable y busca generar un beneficio electoral y a su vez una caja en base a tasas que no son claras. Al adherir al plan de pagos, estamos aceptando normas de juego que no son claras y esto atenta directamente contra la producción. Cada 3 meses debemos pasar por la angustia e incertidumbre sobre la cuota que se abonará?. Por otro lado exigieron al gobierno ?reglas claras para poder trabajar dignamente. Queremos poder trabajar, pagar las deudas, queremos pagar sueldos y tributar lo que corresponde?. A su vez consideraron como acertado ?que no se exija pago a cuenta a las empresas MIPYME y el plazo de financiación de hasta 120 meses, igualmente resulta razonable el tope a la tasa de interés del 2.5% para estas empresas en las actuales condiciones, y el tratamiento de los embargos?. Por último cuestionaron el sistema de cálculo de las cuotas ya que ?consideraron – arrojará valores muy elevados, al menos para las primeras de ellas, al mismo tiempo que sostuvieron que las condiciones de caducidad ?son muy estrictas para un plan de pago de 10 años?. ?Ambas cuestiones creemos que pueden producir que muchos planes caduquen regenerando el problema que se intenta solucionar?, concluyeron.

Crónica:Mujeres Argentinas por las Pymes responden: «El plan maquillaje de la AFIP no resuelve la emergencia Pyme»

Crónica:Mujeres Argentinas por las Pymes responden: «El plan maquillaje de la AFIP no resuelve la emergencia Pyme»

El Colectivo de Mujeres Argentinas por las PYMES, formado por empresarias, emprendedoras y comunicadoras, expresó su repudio ante la implementación de los nuevos planes de pago de la AFIP publicada este jueves en el Boletín Oficial y la calificaron de «maquillaje electoral».

«Repudiamos las medidas ante la gravedad actual y su agudización en los próximos 90 días», comienza el manifiesto difundido.
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Las mujeres sostuvieron se trata de «maquillaje electoral» y que necesitan «instrumentos concretos para resolver la gravedad del problema en el sector más productivo del país: las PYMES».

«La tasa de financiación significa que vamos a pagar un 300% más de la deuda original. Eso dependiendo de los ajustes trimestrales que se aplicaran desde enero del 2020», criticaron las empresarias argentinas.

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Además, calificaron la medida como «oportunista con fines electorales» y que no resuelve «los problemas de fondo». «Es una irresponsabilidad lanzar esta resolución porque ahoga a las PYMES con tasas variables a partir del pago de la cuota 02, aplicables desde enero 2020 y actualizada cada tres meses. Ese sistema de financiación es inédito en planes de pago de AFIP. No sabemos cuánt. vamos a pagar la deuda, no podemos calcular costos, solo sabemos que las deudas serán pagas en plazos de hasta 10 años. Sin embargo, no sabemos el monto final de la deuda ni el costo de financiación por adherir a este plan que propone AFIP», añadieron.

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Asimismo, remarcaron que «AFIP no da garantías, es irresponsable y busca generar un beneficio electoral y a su vez una caja en base a tasas que no son claras». «Al adherir al plan de pagos, estamos aceptando normas de juego que no son claras y esto atenta directamente contra la producción. Cada 3 meses debemos pasar por la angustia e incertidumbre sobre la cuota que se abonará», establecieron en el comunicado.

También las mujeres hicieron un llamado «a la seriedad y a la negociación con reglas claras para poder trabajar dignamente. Queremos poder trabajar, pagar las deudas, queremos pagar sueldos y tributar lo que corresponde».

«Reiteramos que Mujeres Argentinas por las PYMES no está bajo ninguna bandera política. Defendemos el derecho al trabajo y las reglas claras. Somos el sector más productivo del país: las PYMES», detallaron.

Finalmente, pidieron que «no se exija pago a cuenta a las empresas MIPYME y el plazo de financiación de hasta 120 meses, igualmente resulta razonable el tope a la tasa de interés del 2.5% para estas empresas en las actuales condiciones, y el tratamiento de los embargos».

Y, opinaron que el sistema de cálculo de las cuotas «arrojará valores muy elevados, al menos para las primeras de ellas, y que las condiciones de caducidad son muy estrictas para un plan de pago de 10 años, ambas cuestiones creemos que pueden producir que muchos planes caduquen regenerando el problema que se intenta solucionar».

Noticias del 6: Empresarios pyme criticaron el plan de pagos de Afip

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La Administración Federal de Ingresos Públicos publicó este miércoles en el Boletín Oficial la Resolución N° 4557 con el objetivo de “implementar nuevos planes de facilidades de pago que permitan regularizar obligaciones impositivas” debido al contexto económico y financiero. Desde el colectivo de Mujeres Argentinas por las Pymes repudiaron la medida y la calificaron de “maquillaje electoral”.

La nueva medida dictaminada por la Afip se enmarca dentro del plan de alivio anunciado por el Gobierno nacional luego del resultado electoral de las PASO y la posterior devaluación que tuvo lugar el lunes siguiente a los comicios. Este miércoles, el organismo que conduce Leandro Cuccioli publicó la resolución con la cual avanza en la implementación de los nuevos planes de pago para obligaciones impositivas y de seguridad social vencidas hasta el 15 de agosto de este año.

La medida recibió un fuerte rechazo por parte del colectivo Mujeres Argentinas por las Pymes integrado por empresarias, emprendedoras y comunicadoras. Sostuvieron que se trata de “maquillaje electoral” y reclamaron “instrumentos concretos para resolver la gravedad del problema en el sector más productivo del país: las pymes”.

“Entendemos que esta es una medida oportunista con fines electorales que no resuelve los problemas de fondo”, agregaron en un comunicado en el cual señalaron que lanzar esta resolución es una “irresponsabilidad” porque “ahoga a las Pymes con tasas variables a partir del pago de la cuota 02, aplicables desde enero 2020 y actualizada cada tres meses”.

“La tasa de financiación significa que vamos a pagar un 300% más de la deuda original. Eso dependiendo de los ajustes trimestrales que se aplicaran desde enero del 2020. Entendemos que esta es una medida oportunista con fines electorales que no resuelve los problemas de fondo. Es una irresponsabilidad lanzar esta resolución porque ahoga a las pymes con tasas variables a partir del pago de la cuota 02, aplicables desde enero 2020 y actualizada cada tres meses”, criticaron.

Asimismo remarcaron que se trata de un sistema de financiación “inédito en planes de pago de AFIP” por lo cual “no sabemos cuánto vamos a pagar la deuda” ya que “no podemos calcular costos, solo sabemos que las deudas serán pagas en plazos de hasta 10 años”.

El colectivo agregó que el organismo “no da garantías, es irresponsable y busca generar un beneficio electoral y a su vez una caja en base a tasas que no son claras. Al adherir al plan de pagos, estamos aceptando normas de juego que no son claras y esto atenta directamente contra la producción. Cada 3 meses debemos pasar por la angustia e incertidumbre sobre la cuota que se abonará”.

Por otro lado exigieron al gobierno “reglas claras para poder trabajar dignamente. Queremos poder trabajar, pagar las deudas, queremos pagar sueldos y tributar lo que corresponde”.

A su vez consideraron como acertado “que no se exija pago a cuenta a las empresas MIPYME y el plazo de financiación de hasta 120 meses, igualmente resulta razonable el tope a la tasa de interés del 2.5% para estas empresas en las actuales condiciones, y el tratamiento de los embargos”.

Por último cuestionaron el sistema de cálculo de las cuotas ya que –consideraron – arrojará valores muy elevados, al menos para las primeras de ellas, al mismo tiempo que sostuvieron que las condiciones de caducidad “son muy estrictas para un plan de pago de 10 años”. “Ambas cuestiones creemos que pueden producir que muchos planes caduquen regenerando el problema que se intenta solucionar”, concluyeron.

Fuente: Ámbito.